23-TA-1426
Grozījumi Ministru kabineta 2011. gada 27. decembra noteikumos Nr. 995 "Maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumu apmierināšanas un administratora atlīdzības izmaksas kārtība"
Izdoti saskaņā ar likuma "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā" 5. panta ceturto daļu, 10. panta ceturto daļu un 12. panta piekto daļu un Maksātnespējas likuma 73. panta 4.1 daļu
Izdarīt Ministru kabineta 2011. gada 27. decembra noteikumos Nr. 995 "Maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumu apmierināšanas un administratora atlīdzības izmaksas kārtība" (Latvijas Vēstnesis, 2011, 205. nr.; 2013, 128., 215. nr.; 2018, 18. nr.) šādus grozījumus:
1.
Izteikt tiesību akta izdošanas pamatojuma norādi šādā redakcijā:
"Izdoti saskaņā ar likuma "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā" 5. panta ceturto daļu, 10. panta ceturto daļu un 12. panta piekto daļu un Maksātnespējas likuma 73. panta 4.1 daļu".
2.
Izteikt 1.2. apakšpunktu šādā redakcijā:
"1.2. kārtību, kādā administrators iesniedz Maksātnespējas kontroles dienestā informāciju par darbinieku prasījumiem;".
3.
Izteikt 1.5. apakšpunktu šādā redakcijā:
"1.5. šo noteikumu 1.1., 1.2. un 1.3. apakšpunkta piemērošanas kārtību, ja kādā Eiropas Savienības dalībvalstī ir uzsākta Eiropas Parlamenta un Padomes 2015. gada 20. maija regulas (ES) Nr. 2015/848 par maksātnespējas procedūrām (turpmāk - Eiropas Parlamenta un Padomes regula Nr. 2015/848) 3. panta 1. punktā minētā maksātnespējas procedūra, bet Latvijā nav uzsākta šīs regulas 3. panta 2. vai 4. punktā minētā maksātnespējas procedūra."
4.
Izteikt 2. punktu šādā redakcijā:
"2. Darbinieks iesniedz administratoram informāciju par darbinieka prasījumiem. Darbinieks informācijai par darbinieka prasījumiem pievieno darbinieka prasījumus pamatojošus dokumentus. Izņēmuma gadījumā, ja pamatojošo dokumentu skaits ievērojami apgrūtina informācijas iesniegšanu, darbinieks, vienojoties ar administratoru, var neiesniegt pamatojošo dokumentu atvasinājumus (kopijas), ja administratora rīcībā ir prasījumus pamatojošie dokumenti un starp darbinieku un maksātnespējīgo darba devēju nav strīda par tiesībām."
5.
Papildināt ar 2.1 punktu šādā redakcijā:
"2.1 Darbinieks informācijā par darbinieka prasījumiem norāda šādas ziņas:
2.11. vārds, uzvārds, personas kods;
2.12. kontaktinformācija (adrese korespondences saņemšanai, tālrunis, elektroniskā pasta adrese);
2.13. maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs vai fiziskās personas vārds, uzvārds un personas kods;
2.14. prasījuma par darba samaksu un atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni periods un summa (katra mēneša bruto, neto un kopsummas), ja attiecināms;
2.15. prasījuma saistībā ar atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu periods, neizmantotā atvaļinājuma dienu skaits un summa (bruto un neto), ja attiecināms;
2.16. prasījuma par atlaišanas pabalstu summa (bruto un neto) un darba tiesisko attiecību izbeigšanas tiesiskais pamats, ja attiecināms;
2.17. prasījuma par kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību periods, summa un datums, kad noticis nelaimes gadījums darbā vai konstatēta arodslimība, ja attiecināms;
2.18. bankas norēķinu rekvizīti (saņēmēja vārds, uzvārds, personas kods, bankas nosaukums, bankas kods, norēķinu konta numurs);
2.19. darbinieka apliecinājums (vārds, uzvārds, paraksts un datums), ka ir sniegta visa viņa rīcībā esošā informācija un sniegtā informācija ir patiesa;
2.110. ja kreditora prasījumu darbinieka vārdā iesniedz cita persona, pievieno pārstāvību pamatojošo dokumentu."
2.11. vārds, uzvārds, personas kods;
2.12. kontaktinformācija (adrese korespondences saņemšanai, tālrunis, elektroniskā pasta adrese);
2.13. maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs vai fiziskās personas vārds, uzvārds un personas kods;
2.14. prasījuma par darba samaksu un atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni periods un summa (katra mēneša bruto, neto un kopsummas), ja attiecināms;
2.15. prasījuma saistībā ar atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu periods, neizmantotā atvaļinājuma dienu skaits un summa (bruto un neto), ja attiecināms;
2.16. prasījuma par atlaišanas pabalstu summa (bruto un neto) un darba tiesisko attiecību izbeigšanas tiesiskais pamats, ja attiecināms;
2.17. prasījuma par kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību periods, summa un datums, kad noticis nelaimes gadījums darbā vai konstatēta arodslimība, ja attiecināms;
2.18. bankas norēķinu rekvizīti (saņēmēja vārds, uzvārds, personas kods, bankas nosaukums, bankas kods, norēķinu konta numurs);
2.19. darbinieka apliecinājums (vārds, uzvārds, paraksts un datums), ka ir sniegta visa viņa rīcībā esošā informācija un sniegtā informācija ir patiesa;
2.110. ja kreditora prasījumu darbinieka vārdā iesniedz cita persona, pievieno pārstāvību pamatojošo dokumentu."
6.
Papildināt ar 2.2 punktu šādā redakcijā:
"2.2 Administrators pārbauda un apstiprina darbinieka iesniegto informāciju par darbinieka prasījumiem, kurā norāda šādas ziņas:
2.21. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto darba samaksu un atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni periods un summa (katra mēneša bruto, neto un kopsummas), ja attiecināms;
2.22. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu periods, neizmantotā atvaļinājuma dienu skaits un summa (bruto un neto), ja attiecināms;
2.23. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto atlaišanas pabalstu summa (bruto un neto), darba tiesisko attiecību izbeigšanas tiesiskais pamats un informācija par to, vai maksātnespējīgā darba devējam ir pienākums izmaksāt atlaišanas pabalstu, ja attiecināms;
2.24. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību periods, summa un datums, kad noticis nelaimes gadījums darbā vai konstatēta arodslimība un informācija par to, vai kaitējuma atlīdzības summa par turpmāko periodu pārskaitīta speciālajā budžetā, ja nē, tad lūgt pārskaitīt speciālajā budžetā kaitējuma atlīdzības summu par turpmāko periodu, ja attiecināms;
2.25. administratora apliecinājums (vārds, uzvārds, paraksts un datums), ka darbinieka prasījums ir pārbaudīts."
2.21. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto darba samaksu un atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni periods un summa (katra mēneša bruto, neto un kopsummas), ja attiecināms;
2.22. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu periods, neizmantotā atvaļinājuma dienu skaits un summa (bruto un neto), ja attiecināms;
2.23. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto atlaišanas pabalstu summa (bruto un neto), darba tiesisko attiecību izbeigšanas tiesiskais pamats un informācija par to, vai maksātnespējīgā darba devējam ir pienākums izmaksāt atlaišanas pabalstu, ja attiecināms;
2.24. atzītā prasījuma par darba devēja neizmaksāto kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību periods, summa un datums, kad noticis nelaimes gadījums darbā vai konstatēta arodslimība un informācija par to, vai kaitējuma atlīdzības summa par turpmāko periodu pārskaitīta speciālajā budžetā, ja nē, tad lūgt pārskaitīt speciālajā budžetā kaitējuma atlīdzības summu par turpmāko periodu, ja attiecināms;
2.25. administratora apliecinājums (vārds, uzvārds, paraksts un datums), ka darbinieka prasījums ir pārbaudīts."
7.
Izteikt 3. punktu šādā redakcijā:
"3. Administrators savlaicīgi iesniedz Maksātnespējas kontroles dienestā iesniegumu darbinieku prasījumu apmierināšanai, izmantojot Elektronisko maksātnespējas uzskaites sistēmu (turpmāk – sistēma), pievienojot šo noteikumu 2.1 un 2.2 apakšpunktā minēto informāciju. Ja darbinieks informāciju par darbinieka prasījumiem administratoram iesniedz neizmantojot sistēmas elektronisko pakalpojumu, tad administrators to pievieno iesniegumam. Iesniegumam pievieno izrakstu no kreditoru prasījumu reģistra par darbinieku prasījumiem, kā arī darbinieku prasījumus pamatojošu personāla, lietvedības un grāmatvedības dokumentu atvasinājumus (kopijas), tai skaitā:
3.1. dokumentus, kas apliecina, ka starp darbinieku un maksātnespējīgo darba devēju ir bijušas vai turpinās darba tiesiskās attiecības, kas uzsāktas pirms darba devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās;
3.2. dokumentus, kas apliecina darba tiesisko attiecību izbeigšanas datumu un tiesisko pamatu, ja darba tiesiskās attiecības izbeigtas un ja ir atzīts prasījums saistībā ar atlaišanas pabalstu;
3.3. dokumentus vai informāciju par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ja atzīts prasījums saistībā ar atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu;
3.4. apmaksājamu prombūtni pamatojošus dokumentus, ja atzīts prasījums saistībā ar atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni;
3.5. Valsts darba ekspertīzes ārstu komisijas izziņas par darbspēju zudumu, ja atzīts prasījums par kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību."
3.1. dokumentus, kas apliecina, ka starp darbinieku un maksātnespējīgo darba devēju ir bijušas vai turpinās darba tiesiskās attiecības, kas uzsāktas pirms darba devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās;
3.2. dokumentus, kas apliecina darba tiesisko attiecību izbeigšanas datumu un tiesisko pamatu, ja darba tiesiskās attiecības izbeigtas un ja ir atzīts prasījums saistībā ar atlaišanas pabalstu;
3.3. dokumentus vai informāciju par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ja atzīts prasījums saistībā ar atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu;
3.4. apmaksājamu prombūtni pamatojošus dokumentus, ja atzīts prasījums saistībā ar atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni;
3.5. Valsts darba ekspertīzes ārstu komisijas izziņas par darbspēju zudumu, ja atzīts prasījums par kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību."
8.
Papildināt ar 3.1 punktu šādā redakcijā:
"3.1 Administrators iesniegumā darbinieku prasījumu apmierināšanai norāda šādas ziņas:
3.11. maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs vai fiziskās personas vārds, uzvārds un personas kods;
3.12. maksātnespējīgā darba devēja darbinieku saraksts (vārds, uzvārds, personas kods, prasījuma atzītā summa);
3.13. pievienotos darbinieka prasījumus pamatojošos dokumentus;
3.14. administratora apliecinājums (vārds, uzvārds, amata apliecības numurs, paraksts un datums), ka ir pārbaudītas iesniegtajos dokumentos norādītās ziņas, sniegtās ziņas ir patiesas un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā ir iesniegta informācija Valsts ieņēmumu dienestam par sarakstā minētajiem darbiniekiem un viņu ienākumiem."
3.11. maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs vai fiziskās personas vārds, uzvārds un personas kods;
3.12. maksātnespējīgā darba devēja darbinieku saraksts (vārds, uzvārds, personas kods, prasījuma atzītā summa);
3.13. pievienotos darbinieka prasījumus pamatojošos dokumentus;
3.14. administratora apliecinājums (vārds, uzvārds, amata apliecības numurs, paraksts un datums), ka ir pārbaudītas iesniegtajos dokumentos norādītās ziņas, sniegtās ziņas ir patiesas un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā ir iesniegta informācija Valsts ieņēmumu dienestam par sarakstā minētajiem darbiniekiem un viņu ienākumiem."
9.
Izteikt 5. punktu šādā redakcijā:
"5. Administrators, iesniedzot Maksātnespējas kontroles dienestā iesniegumu darbinieku prasījumu apmierināšanai, ir pārbaudījis un, ja nepieciešams, normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā nodrošinājis informācijas sniegšanu Valsts ieņēmumu dienestam par darbiniekiem un viņu ienākumiem."
10.
Izteikt 6. punktu šādā redakcijā:
"6. Ja Maksātnespējas kontroles dienestā iesniegtā informācija un dokumenti saistībā ar darbinieku prasījumiem nav pietiekami lēmuma pieņemšanai, Maksātnespējas kontroles dienestam ir tiesības pieprasīt, lai administrators vai darbinieks tās noteiktajā termiņā iesniedz lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un dokumentus."
11.
Izteikt 7. punktu šādā redakcijā:
"7. No darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksājamās summas atbilstoši normatīvo aktu prasībām, kā arī pamatojoties uz administratora iesniegumu, tam pievienotajiem dokumentiem un Valsts ieņēmumu dienesta un citu valsts pārvaldes institūciju sniegto informāciju, aprēķina Maksātnespējas kontroles dienests. Darbiniekam izmaksājamā summa darba samaksai, atlīdzībai par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atlīdzībai par cita veida apmaksātu prombūtni un atlaišanas pabalstam kopā nepārsniedz Valsts ieņēmumu dienestā sniegtās ziņas par darbinieka ienākumu apmēru attiecīgajā periodā."
12.
Izteikt 11. punktu šādā redakcijā:
"11. Atlaišanas pabalstu no darbinieku prasījumu garantiju fonda apmaksā, ja darba tiesiskās attiecības izbeigtas Darba likuma 112. pantā noteiktajos gadījumos, kad darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu. Atlaišanas pabalstu aprēķina, izmantojot šādu formulu:
ATL = 30 x KDI, kur
ATL – bruto atlaišanas pabalsts;
30 – vidējais kalendāra dienu skaits mēnesī;
KDI – kalendāra dienas vidējā izpeļņa."
ATL – bruto atlaišanas pabalsts;
30 – vidējais kalendāra dienu skaits mēnesī;
KDI – kalendāra dienas vidējā izpeļņa."
13.
Svītrot 12. punktu.
14.
Izteikt 13. punktu šādā redakcijā:
"13. Maksātnespējas kontroles dienests informē administratoru par darbiniekiem, kuriem piešķirti naudas līdzekļi no darbinieku prasījumu garantiju fonda, kā arī par katra darbinieka prasījumu apmierināšanai piešķirtajām summām."
15.
Izteikt 14. punktu šādā redakcijā:
"14. Maksātnespējas kontroles dienests izmaksā darbiniekam piešķirtos naudas līdzekļus, pārskaitot tos uz darbinieka norēķinu kontu. Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, iedzīvotāju ienākuma nodokli un kaitējuma atlīdzības summu par turpmāko periodu Maksātnespējas kontroles dienests ieskaita normatīvajos aktos noteiktajā budžetā."
16.
Izteikt 14.2 punktu šādā redakcijā:
"14.2 Papildus šo noteikumu 3.punktā minētajiem darbinieku prasījumus pamatojošo dokumentu atvasinājumiem (kopijām), kas pievienojami iesniegumam par darbinieku prasījumu apmierināšanu, administrators Maksātnespējas kontroles dienestā iesniedz:
14.21. tiesas vai citas kompetentas iestādes (amatpersonas) nolēmuma norakstu par Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr. 2015/848 3.panta 1.punktā minētās maksātnespējas procedūras uzsākšanu;
14.22. dokumentus, kas apliecina, ka darbinieku prasījumi saskaņā ar attiecīgās Eiropas Savienības dalībvalsts normatīvajiem aktiem ir atzīti par pamatotiem;
14.23. dokumentus, kas apliecina, ka darbinieki darbu veic vai parasti veic Latvijā."
14.21. tiesas vai citas kompetentas iestādes (amatpersonas) nolēmuma norakstu par Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr. 2015/848 3.panta 1.punktā minētās maksātnespējas procedūras uzsākšanu;
14.22. dokumentus, kas apliecina, ka darbinieku prasījumi saskaņā ar attiecīgās Eiropas Savienības dalībvalsts normatīvajiem aktiem ir atzīti par pamatotiem;
14.23. dokumentus, kas apliecina, ka darbinieki darbu veic vai parasti veic Latvijā."
17.
Izteikt 14.3 punktu šādā redakcijā:
"14.3 Aprēķinot no darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksājamās summas, šo noteikumu 7. punktā minēto ierobežojumu piemēro attiecībā uz darbinieka ienākumiem, par kuriem normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā ir vai tiks sniegtas ziņas Valsts ieņēmumu dienestā. Ja darbinieka prasījums ietver ienākumu daļu, par ko nav sniegtas ziņas Valsts ieņēmumu dienestā, tad par šo daļu administrators Maksātnespējas kontroles dienestā iesniedz darbinieka prasījumu un tā apmēru pamatojošos dokumentus."
18.
Izteikt 14.4 punktu šādā redakcijā:
"14.4 Maksātnespējas kontroles dienests, pamatojoties uz administratora iesniegtajiem dokumentiem, mēneša laikā pēc visu nepieciešamo dokumentu un tās Eiropas Savienības dalībvalsts, kurā uzsākta Eiropas Parlamenta un Padomes regulas Nr. 2015/848 3.panta 1.punktā minētā maksātnespējas procedūra, kompetentas iestādes izziņas saņemšanas, kas apliecina, ka darbinieku prasījumu apmierināšanai nav piešķirti naudas līdzekļi no šīs dalībvalsts garantijas institūcijas, lemj par naudas līdzekļu piešķiršanu darbinieku prasījumu apmierināšanai."
19.
Svītrot 14.5 punktu.
20.
Svītrot 14.6 punktu.
21.
Papildināt ar 14.7 punktu šādā redakcijā:
"14.7 Pēc darbinieku prasījumu apmierināšanai izmaksājamo summu piešķiršanas no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem Maksātnespējas kontroles dienests administratoram sniedz informāciju par darbinieku prasījumu apmierināšanu, norādot rekvizītus, uz kuriem atmaksājami darbinieku prasījumu segšanai piešķirtie līdzekļi."
22.
Izteikt 15. punktu šādā redakcijā:
"15. Administrators ir tiesīgs saņemt atlīdzību 9,75 euro apmērā par katru darbinieku, kura prasījumi saskaņā ar Maksātnespējas kontroles dienesta lēmumu ir apmierināti no darbinieku prasījumu garantiju fonda."
23.
Izteikt 16. punktu šādā redakcijā:
"16. Administrators ir tiesīgs saņemt šo noteikumu 15. punktā minēto atlīdzību, ja viņš ir reģistrējies Valsts ieņēmumu dienestā kā nodokļu maksātājs un ir iesniedzis Maksātnespējas kontroles dienestā šo noteikumu 3. punktā minēto iesniegumu darbinieku prasījumu apmierināšanai."
24.
Izteikt 17. punktu šādā redakcijā:
"17. Iesniegumu šo noteikumu 15. punktā minētās atlīdzības saņemšanai administrators iesniedz Maksātnespējas kontroles dienestā divu mēnešu laikā no dienas, kad juridiskās personas maksātnespējīgais darba devējs ir izslēgts no attiecīgā publiskā reģistra vai fiziskās personas maksātnespējīgais darba devējam:
17.1. stājies spēkā tiesas lēmums par saistību dzēšanas procedūras izbeigšanu, izbeidzot fiziskās personas maksātnespējas procesu;
17.2. stājies spēkā tiesas lēmums par bankrota procedūras pabeigšanu vai izbeigšanu, nepasludinot saistību dzēšanas procedūru."
17.1. stājies spēkā tiesas lēmums par saistību dzēšanas procedūras izbeigšanu, izbeidzot fiziskās personas maksātnespējas procesu;
17.2. stājies spēkā tiesas lēmums par bankrota procedūras pabeigšanu vai izbeigšanu, nepasludinot saistību dzēšanas procedūru."
25.
Papildināt ar 17.1 punktu šādā redakcijā:
"17.1 Administrators iesniegumā administratora atlīdzības segšanai no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem norāda šādas ziņas:
17.11. maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs vai fiziskās personas vārds, uzvārds un personas kods;
17.12. bankas norēķinu rekvizīti (administratora vārds, uzvārds, personas kods, bankas nosaukums, bankas kods, norēķinu konta numurs);
17.13. administratora atlīdzība euro apmērā par katru darbinieku, kuru prasījumi saskaņā ar Maksātnespējas kontroles dienesta lēmumu apmierināti no darbinieku prasījumu garantiju fonda."
17.11. maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs vai fiziskās personas vārds, uzvārds un personas kods;
17.12. bankas norēķinu rekvizīti (administratora vārds, uzvārds, personas kods, bankas nosaukums, bankas kods, norēķinu konta numurs);
17.13. administratora atlīdzība euro apmērā par katru darbinieku, kuru prasījumi saskaņā ar Maksātnespējas kontroles dienesta lēmumu apmierināti no darbinieku prasījumu garantiju fonda."
26.
Izteikt 18. punktu šādā redakcijā:
"18. Maksātnespējas kontroles dienests mēneša laikā pēc šo noteikumu 17. punktā minētā iesnieguma saņemšanas lemj par šo noteikumu 15. punktā minētās atlīdzības piešķiršanu un tās apmēru vai par atteikumu piešķirt atlīdzību."
27.
Izteikt 19. punktu šādā redakcijā:
"19. Maksātnespējas kontroles dienests piešķirto atlīdzību pārskaita uz administratora norēķinu kontu."
28.
Papildināt ar 22.4 punktu šādā redakcijā:
"22.4 Grozījumi šo noteikumu 3. punkta ievaddaļā par administratora pienākumu maksātnespējīgo darba devēju darbinieku prasījumus Maksātnespējas kontroles dienestam iesniegt, izmantojot sistēmu, piemērojami maksātnespējas procesos, kas uzsākti ar 2024. gada 1. janvāri."
29.
Papildināt ar 22.5 punktu šādā redakcijā:
"22.5 Grozījumi šo noteikumu 2.1, 2.2 un 3.1 punktā par 3. punkta ievaddaļas izteikšanu jaunā redakcijā, kas noteic iesniegumā par darbinieku prasījumiem norādāmo ziņu apjomu, un grozījumi par 1. un 2. pielikuma svītrošanu stājas spēkā 2023. gada 15. septembrī."
30.
Papildināt ar 22.6 punktu šādā redakcijā:
"22.6 Grozījumi šo noteikumu 15. punktā, kas noteic, ka administrators ir tiesīgs saņemt atlīdzību 9,75 euro apmērā par katru darbinieku, kura prasījumi saskaņā ar Maksātnespējas kontroles dienesta lēmumu ir apmierināti no darbinieku prasījumu garantiju fonda, grozījums par šo noteikumu 17. punkta izteikšanu jaunā redakcijā un šo noteikumu papildināšanu ar 17.1 punktu, kā arī grozījums par 3. pielikuma svītrošanu stājas spēkā 2023. gada 15. septembrī."
31.
Papildināt ar 22.7 punktu šādā redakcijā:
"22.7 No 2024. gada 1. jūlija svītrot 2.12. un 2.18. apakšpunktu."
32.
Svītrot 1. pielikumu.
33.
Svītrot 2. pielikumu.
34.
Svītrot 3. pielikumu.
Ministru prezidents V. Uzvārds
Ministrs V. Uzvārds