23-TA-1059
Pedagogu darba samaksas noteikumi
Izdoti saskaņā ar Izglītības likuma
14. panta 16. un 22. punktu
14. panta 16. un 22. punktu
I.Vispārīgais jautājums
1.
Noteikumi nosaka pedagogu darba samaksas noteikšanas kārtību, darba samaksas apmēru un pedagogu darba slodzes lielumu.
II.Pedagogu zemākās mēneša darba algas likmes un mēneša darba algas noteikšanas kārtība
2.
Mēneša darba algu pedagogam, izņemot pedagogus šo noteikumu 3. un 4. punktā minētajās izglītības iestādēs, nosaka par darba laiku astronomiskajās stundās (ieskaitot starpbrīžus starp mācību stundām, nodarbībām vai lekcijām) atbilstoši viņa darba slodzei. Pedagogam augstskolā vai koledžā darba samaksas kārtību nosaka attiecīgi augstskolas senāts vai koledžas padome.
3.
Augstskolā pedagoga zemāko mēneša darba algas likmi nosaka saskaņā ar šo noteikumu 1. pielikuma 1. tabulu.
4.
Koledžu direktoriem, viņu vietniekiem, struktūrvienību vadītājiem un pedagogiem, kas īsteno pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmu, kā arī profesionālās vidējās izglītības iestāžu direktoriem zemāko mēneša darba algas likmi nosaka saskaņā ar šo noteikumu 1. pielikuma 2. tabulu.
(Grozīts ar MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 827)
5.
Uz koledžu struktūrvienību vadītājiem, viņu vietniekiem, pedagogiem, sporta organizatoriem, metodiķiem, bibliotekāriem, kuri īsteno arodizglītības vai profesionālās vidējās izglītības programmas, ir attiecināmas tās pašas šo noteikumu normas, kas attiecas uz profesionālās izglītības iestāžu direktoriem, viņu vietniekiem, struktūrvienību vadītājiem, pedagogiem, sporta organizatoriem, metodiķiem un bibliotekāriem.
6.
Vispārējās izglītības iestāžu, profesionālās izglītības iestāžu, izņemot profesionālās vidējās izglītības iestādes, interešu izglītības iestāžu vadītājiem un arodizglītības vai profesionālās vidējās izglītības programmas īstenojošas koledžas struktūrvienības vadītājiem izglītības iestādē (koledžas struktūrvienībā) zemāko mēneša darba algas likmi nosaka saskaņā ar šo noteikumu 1. pielikuma 3. tabulu.
(Grozīts ar MK 18.12.2018. noteikumiem Nr. 827; MK 16.06.2020. noteikumiem Nr. 401)
7.
Vispārējās izglītības, profesionālās izglītības, izņemot profesionālās vidējās izglītības iestādes, un interešu izglītības iestāžu vadītāju vietniekiem mēneša darba algas likmi nosaka izglītības iestādes vadītājs ne mazāk kā 80 procentu apmērā no izglītības iestādes vadītājam šo noteikumu 1. pielikuma 3. tabulā noteiktās zemākās mēneša darba algas likmes, bet struktūrvienību vadītājiem – ne mazāk kā 60 procentu apmērā no izglītības iestādes vadītājam šo noteikumu 1. pielikuma 3. tabulā noteiktās zemākās mēneša darba algas likmes, ievērojot, ka vadītāja vietniekam un struktūrvienības vadītājam mēneša darba algas likme nav zemāka par pedagogu zemākās mēneša darba algas likmi, ja darba slodze ir 40 stundas nedēļā. Profesionālās vidējās izglītības iestāžu vadītāju vietniekiem un struktūrvienību vadītājiem zemāko mēneša darba algas likmi nosaka izglītības iestādes vadītājs ne mazāk kā 80 procentu apmērā no izglītības iestādes vadītājam šo noteikumu 1. pielikuma 2. tabulā noteiktās zemākās mēneša darba algas likmes, ievērojot, ka vadītāja vietniekam un struktūrvienības vadītājam mēneša darba algas likme nav zemāka par pedagogu zemākās mēneša darba algas likmi, ja darba slodze ir 40 stundas nedēļā.
8.
Pedagogiem, uz kuriem nav attiecināms šo noteikumu 3., 4., 5., 6. un 7. punkts, zemāko mēneša darba algas likmi nosaka saskaņā ar šo noteikumu 3. pielikumu.
9.
Izglītības iestādes dibinātājam saskaņā ar tā apstiprinātajiem kritērijiem, izvērtējot izglītības iestādes vadītāja darba intensitāti un personīgo ieguldījumu izglītības iestādes attīstībā, apstiprinātā valsts budžeta finansējuma ietvaros ir tiesības noteikt augstāku vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un interešu izglītības iestādes vadītāja mēneša darba algas likmi par šajos noteikumos noteikto zemāko izglītības iestādes vadītāja mēneša darba algas likmi. Nosakot izglītības iestādes vadītāja mēneša darba algas likmi, var ņemt vērā izglītības iestādes vadītāja pedagoģiskā darba stāžu. Izglītības iestādes vadītāja mēneša darba algu katru gadu nosaka atbilstoši faktiskajam izglītojamo skaitam izglītības iestādē 1. septembrī (koledžu un interešu izglītības iestāžu direktoriem – 1. oktobrī):
9.1.
attiecīgā novada (republikas pilsētas) pašvaldība – pašvaldības izglītības iestāžu vadītājiem;
9.2.
attiecīgā ministrija – ministrijas padotībā esošo izglītības iestāžu vadītājiem (izņemot augstskolu rektorus);
9.3.
attiecīgā augstskola – augstskolas dibināto izglītības iestāžu vadītājiem.
(Grozīts ar MK 14.08.2018. noteikumiem Nr. 525)
10.
Pedagogu mēneša darba algas likmi laikposmam no kārtējā gada 1. septembra līdz nākamā gada 31. augustam nosaka izglītības iestādes vadītājs. Izglītības iestādes vadītājam saskaņā ar iestādē apstiprinātajiem kritērijiem, kas saskaņoti ar izglītības iestādes dibinātāju vai tā noteikto kompetento iestādi, izvērtējot pedagoga darba intensitāti un personīgo ieguldījumu izglītības iestādes attīstībā, apstiprinātā valsts budžeta finansējuma ietvaros ir tiesības noteikt līdz 60 procentiem augstāku vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un interešu izglītības pedagoga mēneša darba algas likmi par šajos noteikumos minēto zemāko pedagoga mēneša darba algas likmi. Izglītības iestādes vadītājs, nosakot mēneša darba algas likmi, var ņemt vērā pedagoga pedagoģiskā darba stāžu. No finanšu līdzekļiem, kas izglītības iestādei piešķirti atbalsta pasākumu nodrošināšanai izglītojamiem ar speciālām vajadzībām, zemāko mēneša darba algas likmi var paaugstināt tikai tiem pedagogiem, kas nodrošina minētos atbalsta pasākumus.
(MK 13.12.2022. noteikumu Nr. 787 redakcijā)
11.
Pedagogu darba algu (darba samaksas daļu, kas noteikta, ņemot vērā pedagoga mēneša darba algas likmi un slodzi), izņemot izglītības iestāžu vadītāju un šo noteikumu 1. pielikuma 1. un 2. tabulā minētajos amatos strādājošo pedagogu darba algu, katru gadu nosaka izglītības iestādes vadītājs, veicot tarifikāciju (saskaņā ar šo noteikumu 2. pielikumu) uz 1. septembri. Tarifikācijā norāda katra pedagoga slodzi, kā arī vakantos pedagogu amatus un vakanto stundu skaitu mācību priekšmetos atbilstoši izglītības programmas mācību priekšmetu stundu plānam.
(Grozīts ar MK 25.07.2017. noteikumiem Nr. 436)
11.1
Ja pedagoga mēneša darba samaksas noteikšanas nosacījumi mainās, izglītības iestādes vadītājs piecu darbdienu laikā pēc izmaiņām veic pedagoga darba pārtarifikāciju.
(MK 25.07.2017. noteikumu Nr. 436 redakcijā)
11.2
Ja izglītības iestādes bibliotekārs, skolotājs logopēds, izglītības psihologs, speciālais pedagogs, pedagogs karjeras konsultants vai pedagoga palīgs ir nodarbināts pašvaldības izglītības pārvaldes iestādē, tarifikāciju veic pašvaldības izglītības pārvaldes iestādes vadītājs.
(MK 21.04.2023. noteikumu Nr. 199 redakcijā)
12.
Lai nodrošinātu tarifikācijas atbilstību piešķirtajam valsts budžeta finansējumam, izglītības iestādes vadītājs Valsts izglītības informācijas sistēmā (turpmāk – sistēma) saskaņo tarifikāciju atbilstoši izglītības iestādes padotībai ar izglītības iestādes dibinātāju vai tā noteikto kompetento iestādi.
13.
Vispārējās izglītības iestāžu, profesionālās izglītības iestāžu un interešu izglītības iestāžu direktori un viņu vietnieki, struktūrvienību vadītāji, izglītības metodiķi, sporta organizatori, izglītības iestāžu bibliotekāri, pirmsskolas izglītības iestāžu vadītāji, viņu vietnieki un pirmsskolas izglītības metodiķi, ja viņu darba slodze minētajos amatos atbilst vienai darba algas likmei, papildus sava amata pienākumiem var veikt citu pedagoģisko darbu līdz septiņām stundām nedēļā, saņemot par to papildu samaksu.
14.
Pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmas īstenojošo koledžu direktori un viņu vietnieki, struktūrvienību vadītāji, izglītības metodiķi, sporta organizatori, izglītības iestāžu bibliotekāri, ja viņu darba slodze minētajos amatos atbilst vienai darba algas likmei, papildus sava amata pienākumiem var veikt citu pedagoģisko darbu līdz septiņām stundām nedēļā, saņemot par to papildu samaksu.
15.
Pedagoga darba slodzi astronomiskajās stundās plāno izglītības iestādes vadītājs sadarbībā ar pedagogu, nosakot darba pienākumus gada laikā. Pedagogu darba slodzi, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei, nosaka saskaņā ar šo noteikumu 3. pielikumu.
16.
Vispārējās izglītības iestāžu, profesionālās ievirzes izglītības iestāžu pedagogiem un interešu izglītības skolotājiem, kuriem tarifikācijā ir noteikta darba slodze nedēļā, mēneša darba algu aprēķina, izmantojot šādu formulu:
M = A × st : sl, kur
M – mēneša darba alga;
A – mēneša darba algas likme;
st – tarificēto darba stundu skaits nedēļā;
sl – darba slodze nedēļā, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei.
M = A × st : sl, kur
M – mēneša darba alga;
A – mēneša darba algas likme;
st – tarificēto darba stundu skaits nedēļā;
sl – darba slodze nedēļā, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei.
17.
Profesionālās izglītības iestāžu pedagogiem (izņemot profesionālās ievirzes izglītības pedagogus), kuriem tarifikācijā ir noteikta darba slodze gadā, mēneša darba algu aprēķina, izmantojot šādu formulu:
M = A × st : sl, kur
M – mēneša darba alga;
A – mēneša darba algas likme;
st – tarificēto darba stundu skaits gadā;
sl – darba slodze gadā, kas atbilst vienai darba likmei.
M – mēneša darba alga;
A – mēneša darba algas likme;
st – tarificēto darba stundu skaits gadā;
sl – darba slodze gadā, kas atbilst vienai darba likmei.
18.
Vispārējās izglītības iestāžu, profesionālās izglītības iestāžu un interešu izglītības iestāžu pedagogiem, kas pieņemti darbā vasaras brīvlaikā, līdz mācību gada sākumam darba algu nosaka atbilstoši zemākajai izglītības iestādē noteiktajai mēneša darba algas likmei proporcionāli darba slodzei nedēļā.
19.
Vispārējās izglītības iestāžu un profesionālās izglītības iestāžu pedagogiem, kuri piedalās izglītības programmas īstenošanā īsāku laiku nekā normatīvajos aktos noteiktais mācību gads, piemēro stundu atalgojumu.
20.
Samaksai par mācību stundām vai nodarbībām pedagogam (izņemot pedagogus šo noteikumu 3. un 4. punktā minētajās izglītības iestādēs), kas ne ilgāk kā mēnesi aizvietojis slimības vai citu iemeslu dēļ promesošu pedagogu, piemēro stundu atalgojumu. Ja aizvietošana turpinās ilgāk par mēnesi, atalgojumu pedagogam maksā, sākot ar pirmo aizvietošanas dienu, par visām faktiski nostrādātajām darba slodzes stundām šo noteikumu 16. un 17. punktā minētajā kārtībā.
21.
Piemērojot stundu atalgojumu šo noteikumu 19. un 20. punktā minētajos gadījumos, stundas algas likmi aprēķina atbilstoši Darba likumam.
(MK 14.08.2018. noteikumu Nr. 525 redakcijā)
22.
Valsts ģimnāziju pedagogiem, kuri īsteno vispārējās vidējās izglītības programmas, nosaka piemaksu 10 procentu apmērā no mēneša darba algas par vispārējās vidējās izglītības programmas īstenošanu. Tehnikumu un mākslu izglītības kompetences centru pedagogiem nosaka piemaksu 10 procentu apmērā no mēneša darba algas.
(MK 13.12.2022. noteikumu Nr. 787 redakcijā)
23.
Profesionālās izglītības iestādes profesionālo mācību priekšmetu skolotājiem nosaka piemaksu līdz 20 procentiem no mēneša darba algas.
24.
Piemaksu par darbu īpašos apstākļos pedagogiem nosaka saskaņā ar šo noteikumu 4. pielikumu.
25.
Piemaksu par papildu pedagoģisko darbu, kas nav iekļauts pedagoga amata aprakstā (darba apjoma palielināšanās, izņemot promesošu pedagogu aizvietošanu), pedagogam piešķir un piemaksas apmēru nosaka attiecīgās izglītības iestādes vadītājs iestādes darba samaksas fonda ietvaros. Piemaksu nosaka līdz 30 procentiem no pedagogam tarifikācijā aprēķinātās darba algas par stundām, kas noteikta papildu darba veicējam, un, veicot pārtarifikāciju, piemaksu iekļauj izglītības iestādes pedagogu tarifikācijas sarakstā.
(MK 25.07.2017. noteikumu Nr. 436 redakcijā)
25.1
Izglītības iestādes dibinātājam saskaņā ar tā apstiprinātajiem kritērijiem, izvērtējot izglītības iestādes vadītāja darba intensitāti, darba kvalitāti un personīgo ieguldījumu izglītības iestādes attīstībā, ir tiesības izglītības iestādes vadītājam noteikt piemaksu par darba kvalitāti no izglītības iestādes dibinātāja finanšu līdzekļiem. Valsts profesionālās vidējās izglītības iestāžu vadītājiem piemaksu par darba kvalitāti var noteikt līdz 40 procentiem no iestādes vadītājam noteiktās amata algas iestādes darba samaksas fonda ietvaros.
(MK 16.06.2020. noteikumu Nr. 401 redakcijā)
26.
Ņemot vērā personisko darba ieguldījumu, pedagogam var piešķirt prēmiju vai naudas balvu, izmantojot ietaupītos darba samaksai paredzētos budžeta līdzekļus. No valsts budžeta dotācijas un mērķdotācijas izmaksāto prēmiju un naudas balvu kopējais apmērs kalendāra gadā nedrīkst pārsniegt 120 procentus no pedagoga mēneša darba algas, bet kopējais kalendāra gadā izmaksāto prēmiju un naudas balvu apjoms valsts un pašvaldības izglītības iestādēs, izņemot augstskolas, nedrīkst pārsniegt 175 procentus no pedagoga mēneša darba algas. Izglītības iestāžu vadītājiem, izņemot rektorus, paredzētās naudas balvas vai prēmijas apmēru nosaka izglītības iestādes dibinātājs, pārējiem pedagogiem – iestādes vadītājs saskaņā ar izglītības iestādē apstiprināto naudas balvu vai prēmiju piešķiršanas kārtību.
(MK 14.08.2018. noteikumu Nr. 525 redakcijā)
27.
(Atzīts par spēkā neesošu no tā pieņemšanas brīža ar Satversmes tiesas 21.02.2018. spriedumu, kas stājas spēkā 23.02.2018.)
27.1
Izglītības iestādes vadītājs izglītības iestādei piešķirtā finansējuma ietvaros ar iekšējo normatīvo aktu nosaka piemaksas apmēru 1., 2. un 3. kvalitātes pakāpei, kas iegūta no 2017. gada 10. augusta, par darba slodzi, kas atbilst mēneša darba algas likmei. Pedagogiem, kuri normatīvajos aktos par pedagogu profesionālās darbības kvalitātes novērtēšanas organizēšanu noteiktajā kārtībā no 2017. gada 10. augusta ir ieguvuši kādu kvalitātes pakāpi, nosaka piemaksu proporcionāli pedagoga darba slodzei. Izglītības iestāžu vadītājiem, kuri ieguvuši kvalitātes pakāpi, piemaksu nosaka izglītības iestādes dibinātājs, ņemot vērā piemaksas apmēru, kas izglītības iestādē noteikts katrai kvalitātes pakāpei.
(MK 14.08.2018. noteikumu Nr. 525 redakcijā)
III.Pedagogu darba samaksas fonds
28.
Pedagogu darba samaksas fondu veido šādi finanšu līdzekļi:
28.2.
pašvaldību padotībā esošo izglītības iestāžu vadītāju darba samaksas fondu – pašvaldību padotībā esošo izglītības iestāžu vadītāju darba samaksai paredzētie finanšu līdzekļi;
28.3.
izglītības iestādes pedagogu darba samaksas fondu – attiecīgajā izglītības iestādē strādājošo pedagogu (izņemot iestādes vadītāju) darba samaksai paredzētie finanšu līdzekļi.
31.
Izglītības iestādes vadītājs izglītības iestādei piešķirtos pedagogu darba algas fonda līdzekļus izlieto izglītības iestādes mācību plānā paredzēto pedagogu darba stundu apmaksai, pedagogu darba stundu apmaksai par atbalsta pasākumu nodrošināšanu izglītojamiem, atbalsta personāla (izglītības iestādes bibliotekārs, izglītības psihologs, skolotājs logopēds, pedagogs karjeras konsultants, speciālais pedagogs, pedagoga palīgs), izglītības metodiķa un izglītības iestādes administrācijas pedagoģisko darbinieku darba samaksai.
(MK 25.07.2017. noteikumu Nr. 436 redakcijā)
IV.Pedagogu darba slodze
32.
Pedagoga darba slodze, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei:
32.1.
vispārējās pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības pedagogiem ir 36 darba stundas nedēļā – mācību stundas un fakultatīvās nodarbības, to sagatavošana, izglītojamo rakstu darbu labošana, individuālais un grupu darbs ar izglītojamiem un konsultācijas, klases audzināšana, metodiskais darbs izglītības iestādē, projektu vadība un citas ar izglītības iestādes attīstību saistītas darbības. Darba slodze nedēļā mācību stundu vadīšanai ir līdz 65 procentiem un citiem pienākumiem – ne mazāk kā 35 procenti no kopējās darba slodzes nedēļā. Izglītības iestādes vadītājs un pedagogs var vienoties par citu darba slodzes sadalījumu;
32.2.
profesionālās ievirzes izglītības iestāžu pedagogiem un interešu izglītības pedagogiem ir 30 darba stundas nedēļā, tai skaitā:
32.2.1.
profesionālās ievirzes izglītības mūzikā, mākslā un dejā skolotājiem – mācību stundas (atbilstoši šo noteikumu 3. pielikumā norādītajam darba slodzes sadalījumam), kā arī šo noteikumu 32.1. apakšpunktā minētie pienākumi un izglītojamo sagatavošana izstādēm, koncertiem, konkursiem un kolektīvai muzicēšanai;
32.2.2.
profesionālās ievirzes sporta izglītības pedagogiem – mācību treniņu nodarbības (tai skaitā dalība sacensībās) (atbilstoši šo noteikumu 3. pielikumā norādītajam darba slodzes sadalījumam), kā arī nodarbību sagatavošana, izglītojamo pavadīšana dalībai sacensībās, metodiskais darbs izglītības iestādē un citas ar izglītības iestādes attīstību saistītas darbības;
32.2.3.
interešu izglītības pedagogiem – nodarbību stundas un to sagatavošana (atbilstoši šo noteikumu 3. pielikumā norādītajam darba slodzes sadalījumam);
32.3.
profesionālās izglītības skolotājiem ir 1320 apmaksātas stundas gadā, tai skaitā šo noteikumu 32.1. apakšpunktā minētie pienākumi, kā arī izglītojamo prakšu, patstāvīgā darba un eksāmenu vadīšana. Darba slodze nedēļā mācību stundu vadīšanai ir līdz 65 procentiem un citiem pienākumiem – ne mazāk kā 35 procenti no kopējās darba slodzes nedēļā. Izglītības iestādes vadītājs un skolotājs var vienoties par citu darba slodzes sadalījumu;
32.4.
pirmsskolas izglītības pedagogiem ir 40 darba stundas nedēļā – darba stundas ar izglītojamiem (atbilstoši šo noteikumu 3. pielikumā norādītajam darba slodzes sadalījumam) un darba stundas, lai sagatavotos nodarbību vadīšanai.
(MK 13.12.2022. noteikumu Nr. 787 redakcijā, kas grozīta ar MK 21.04.2023. noteikumiem Nr. 199)
33.
Samaksu par klases (grupas) audzinātāja pienākumu veikšanu nenosaka iestādēs, kurās tiek paaugstināta izglītojamo kvalifikācija, apgūtas pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmas, vakara (maiņu) grupās arodskolās, speciālajās izglītības iestādēs, kas nodrošina internāta pakalpojumus, sociālās korekcijas izglītības iestādēs un profesionālās izglītības iestādēs (grupās), kas atrodas ieslodzījuma vietās.
(Grozīts ar MK 18.06.2019. noteikumiem Nr. 270)
34.
Pedagoga darba slodze – kopējais tarificēto stundu skaits nedēļā – nedrīkst pārsniegt Darba likumā noteikto normālo nedēļas darba laiku – 40 stundas nedēļā, neskaitot promesoša pedagoga aizvietošanu.
35.
Nosakot pedagoga slodzi, izglītības iestādes vadītājs ņem vērā izglītojamo skaitu klasē un mācību priekšmetu, ko pedagogs māca, kā arī izglītības iestādes dibinātāja noteikto kārtību pedagogu slodžu sadalei.
(MK 13.12.2022. noteikumu Nr. 787 redakcijā)
37.
Ja profesionālās izglītības iestādes (izņemot profesionālās ievirzes sporta izglītības iestādes) pedagogs ir atbrīvots no mācību stundu vadīšanas (saglabājot vai nesaglabājot darba algu), viņam noteikto gada darba slodzi samazina par vienu desmito daļu par katru pilno prombūtnes mēnesi (par nepilnu mēnesi –, ņemot vērā kavēto darbdienu skaitu).
38.
Mācību gada sākumā vai uz attiecīgā gada 1. janvāri noteikto pedagoga mēneša darba algu šo noteikumu 37. punktā minētajā gadījumā nesamazina.
39.
Ja saskaņā ar šo noteikumu 37. punktu pedagogam ir samazināta darba slodze, tad par stundām, kas mācību gada laikā nostrādātas virs samazinātās darba slodzes, pedagogam maksā papildus pēc stundu likmes.
40.
Vispārējās izglītības iestādēs, profesionālās izglītības iestādēs un interešu izglītības iestādēs, veicot pedagogu darba laika uzskaiti, attiecīgajā mēneša darba dienā pedagoga darba laika uzskaites veidlapā pedagogam tarificētās un nostrādātās stundas atzīmē ar burtu "T".
41.
Izglītojamo brīvdienās vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un interešu izglītības iestādēs atbilstoši katram pedagogam tarificētajam stundu skaitam nedēļā direktors nosaka pedagogu darba laiku individuālajam darbam ar izglītojamiem, mācību stundu vai nodarbību plānošanai un sagatavošanai, profesionālajai pilnveidei, kā arī dalībai izglītības iestādes pasākumos.
V.Noslēguma jautājumi
42.
Lai nodrošinātu šo noteikumu 12. punktā minētās prasības izpildi, līdz sistēmas attiecīgās funkcionalitātes nodrošināšanai izglītības iestādes profesionālās vidējās izglītības programmām izglītības tematiskajā jomā "Mākslas" tarifikācijas saskaņo ar dibinātāju, neievadot tarifikācijas sistēmā.
43.
Pirmsskolas izglītības pedagogu zemākā mēneša darba algas likme no 2016. gada 1. septembra ir 620 euro. Izglītības iestāžu dibinātāji pirmsskolas izglītības pedagogu zemāko mēneša darba algas likmi atbilstoši šo noteikumu 1. pielikumam nodrošina līdz 2017. gada 1. septembrim. Pašvaldības, kuras nevar nodrošināt minēto zemāko mēneša darba algas likmi, no 2016. gada 1. septembra nodrošina pirmsskolas izglītības pedagogu (izņemot bērnu no piecu gadu vecuma izglītošanā nodarbinātos pirmsskolas izglītības pedagogus) zemāko mēneša darba algas likmi ne mazāku par 560 euro, bet no 2018. gada 1. septembra – atbilstoši šo noteikumu 1. pielikumam.
44.
Pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības programmas īstenojošo augstskolu un koledžu dibinātāji un profesionālās ievirzes izglītības iestāžu dibinātāji no 2017. gada 1. janvāra nodrošina pedagogiem zemākās mēneša darba algas likmes atbilstoši šo noteikumu 1. pielikumam un mēneša darba algas likmei atbilstošas darba slodzes – atbilstoši šo noteikumu 3. pielikumam. Līdz minētajam datumam zemāko mēneša darba algas likmi nosaka atbilstoši šo noteikumu 6. pielikumam un mēneša darba algas likmei atbilstošu darba slodzi – atbilstoši šo noteikumu 7. pielikumam.
46.
Atzīt par spēku zaudējušiem Ministru kabineta 2009. gada 28. jūlija noteikumus Nr. 836 "Pedagogu darba samaksas noteikumi" (Latvijas Vēstnesis, 2009, 121., 168. nr.; 2010, 137. nr.; 2011, 131. nr.; 2012, 133. nr.; 2013, 169. nr.; 2014, 137. nr.).
47.
Noteikumi stājas spēkā 2016. gada 1. septembrī.
48.
Šo noteikumu 22. punktā minēto piemaksu tehnikuma un mākslu izglītības kompetences centru pedagogiem nosaka ar dienu, kad izglītības iestāžu reģistrā profesionālās izglītības iestādei reģistrēts tehnikuma vai mākslu izglītības kompetences centra statuss. Līdz jaunā statusa noteikšanai, bet ne ilgāk kā līdz 2022. gada 31. decembrim šo noteikumu 22. punktā paredzēto piemaksu 10 procentu apmērā no mēneša darba algas nosaka to profesionālās izglītības iestāžu pedagogiem (izņemot pedagogus, kuri īsteno īsā cikla profesionālās augstākās izglītības programmas), kuras profesionālās izglītības kompetences centra statusu ieguvušas līdz 2022. gada 31. martam. Profesionālās izglītības kompetences centra "Rīgas Tehniskā koledža" pedagogiem (izņemot pedagogus, kuri īsteno īsā cikla profesionālās augstākās izglītības programmas) šo noteikumu 22. punktā minēto piemaksu 10 procentu apmērā no mēneša darba algas nosaka arī no 2023. gada 1. janvāra līdz koledžas akreditācijai.
(MK 13.12.2022. noteikumu Nr. 787 redakcijā)
49.
(Svītrots ar MK 21.04.2023. noteikumiem Nr. 199)
50.
(Svītrots ar MK 21.04.2023. noteikumiem Nr. 199)
1.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Pedagogu, izglītības iestāžu vadītāju, viņu vietnieku un struktūrvienību vadītāju zemākās mēneša darba algas likmes
1. tabula
|
Nr. p. k. |
Pedagoga amata (profesijas) nosaukums |
Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) |
1. |
Rektors | 2387 |
2. |
Profesors | 1982 |
3. |
Prorektors | 1587 |
4. |
Asociētais profesors | 1587 |
5. |
Dekāns | 1587 |
6. |
Docents | 1270 |
7. |
Katedras vadītājs | 1270 |
8. |
Prodekāns | 1017 |
9. |
Lektors | 1017 |
10. |
Asistents un koncertmeistars | 810 |
2. tabula
|
Nr. p. k. |
Pedagoga amata nosaukums |
Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) |
1. |
Direktors profesionālās vidējās izglītības iestādē un koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
1.1. |
3001 un vairāk | 3426 |
1.2. |
no 2501 līdz 3000 | 3123 |
1.3. |
no 2001 līdz 2500 | 2847 |
1.4. |
no 1501 līdz 2000 | 2596 |
1.5. |
no 1001 līdz 1500 | 2312 |
1.6. |
no 501 līdz 1000 | 1886 |
1.7. |
līdz 500 | 1697 |
2. |
Direktora vietnieks koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
2.1. |
3001 un vairāk | 2226 |
2.2. |
no 2501 līdz 3000 | 2029 |
2.3. |
no 2001 līdz 2500 | 1850 |
2.4. |
no 1501 līdz 2000 | 1685 |
2.5. |
no 1001 līdz 1500 | 1503 |
2.6. |
līdz 1000 | 1360 |
3. |
Studiju daļas vadītājs koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
3.1. |
3001 un vairāk | 1846 |
3.2. |
no 2501 līdz 3000 | 1683 |
3.3. |
no 2001 līdz 2500 | 1534 |
3.4. |
no 1501 līdz 2000 | 1399 |
3.5. |
no 1001 līdz 1500 | 1252 |
3.6. |
līdz 1000 | 1127 |
4. |
Docents | 1224 |
5. |
Lektors | 977 |
6. |
Katedras vadītājs, nodaļas vadītājs | 977 |
7. |
Asistents | 779 |
3. tabula
|
Nr. p. k. |
Izglītojamo skaits izglītības iestādē |
Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) |
| Vispārējās izglītības, profesionālās izglītības, izņemot profesionālo vidējo izglītību, un interešu izglītības iestādes vadītājs, arodizglītības vai profesionālās vidējās izglītības programmas īstenojošas koledžas struktūrvienības vadītājs izglītības iestādē (koledžas struktūrvienībā), kurā ir šāds izglītojamo skaits: | ||
| 1. | 3001 un vairāk | 2739 |
| 2. | no 2501 līdz 3000 | 2474 |
| 3. | no 2001 līdz 2500 | 2208 |
| 4. | no 1501 līdz 2000 | 2074 |
| 5. | no 1001 līdz 1500 | 1902 |
| 6. | no 801 līdz 1000 | 1596 |
| 7. | no 501 līdz 800 | 1529 |
| 8. | no 301 līdz 500 | 1492 |
| 9. | no 151 līdz 300 | 1424 |
| 10. | līdz 150 | 1360 |
|
Piezīmes. 1. Interešu izglītības iestādēs izglītojamo skaitam piemēro koeficientu 0,5. 2. Vispārējās izglītības iestādēs kopējā izglītojamo skaitā iekļauj piecgadīgos un sešgadīgos izglītojamos, bet speciālajās izglītības iestādēs – visus pirmsskolas izglītības vecuma izglītojamos. 3. To izglītības iestāžu vadītāju amata algu, kuras īsteno vispārējās un profesionālās izglītības programmas ieslodzījuma vietās, nosaka par vienu pakāpi augstāku. | ||
2.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Tarifikācijas veidlapu paraugi
(Pielikums MK 14.08.2018. noteikumu Nr. 525 redakcijā, kas grozīta ar MK 16.06.2020. noteikumiem Nr. 401)
3.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Pedagogu darba slodze un zemākā mēneša darba algas likme
Nr. |
Amata nosaukums |
Darba slodze nedēļā |
Darba slodze gadā |
Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) | |
astronomiskajās stundās |
mācību stundu/nodarbību vadīšanai |
||||
| 1. | Profesionālās izglītības skolotājs, koncertmeistars | 30 | ne vairāk kā 65 % no astronomiskajām stundām* | 1320 | 1020 |
| 2. | Vispārējās pamatizglītības un vispārējās vidējās izglītības pedagogs |
36 | ne vairāk kā 65 % no astronomiskajām stundām* | 1584 | 1224 |
| 3. | Profesionālās ievirzes izglītības mūzikā, mākslā un dejā pedagogs, koncertmeistars (izņemot Kultūras ministrijas padotības profesionālās izglītības iestādes) | 30 | 26** | 1320 | 1020 |
| 4. | Profesionālās ievirzes sporta izglītības pedagogs | 30 | 26** | 1320 | 1020 |
| 5. | Interešu izglītības skolotājs | 30 | 26** | 1320 | 1020 |
| 6. | Skolotājs baleta mākslinieks profesionālās vidējās izglītības iestādē | 21 | 16 | 924 | 1020 |
| 7. | Izglītības psihologs, sociālais pedagogs, skolotājs logopēds, speciālais pedagogs, pedagoga palīgs | 30 | ne vairāk kā 70 % no astronomiskajām stundām* | 1320 | 1020 |
| 8. | Pirmsskolas izglītības pedagogs | 40 | 34 | 1760 | 1240 |
| 9. | Izglītības metodiķis, pirmsskolas izglītības metodiķis | 40 | *** | 1760 | 1360 |
| 10. | Sporta organizators izglītības iestādē, surdopedagogs speciālās izglītības iestādes dzirdes kabinetā, tiflopedagogs speciālās izglītības iestādes redzes kabinetā, arodmācības (amatmācības) skolotājs, internāta skolotājs vispārējās un speciālās izglītības iestādē, skolotājs izglītības iestādes dienesta viesnīcā, izglītības iestādes bibliotekārs, skolotājs mentors, izglītības iestādes muzeju pedagogs, pedagogs karjeras konsultants, pagarinātās dienas grupas skolotājs | 40 | ne vairāk kā 65 % no astronomiskajām stundām* | 1760 | 1360 |
| 11. | Izglītības iestādes vadītājs, izglītības iestādes vadītāja vietnieks, struktūrvienības vadītājs |
40 | *** | 1760 | saskaņā ar 1. pielikuma 3. tabulu |
12. |
Lektors, asistents un koncertmeistars augstākās izglītības iestādē | – | **** | 600–1000 |
saskaņā ar 1. pielikuma 1. tabulu |
13. |
Profesors, asociētais profesors, docents augstākās izglītības iestādē | – | **** | 600–1000 |
saskaņā ar 1. pielikuma 1. tabulu |
14. |
Lektors, asistents koledžā | – | **** | 840–1000 |
saskaņā ar 1. pielikuma 2. tabulu |
15. |
Docents koledžā | – | **** | 840–1000 |
saskaņā ar 1. pielikuma 2. tabulu |
Piezīmes.
1. * Izglītības iestādes vadītājs un pedagogs var vienoties par citu darba slodzes sadalījumu.
2. ** Izglītības iestādes vadītājam un pedagogam vienojoties, darba slodzi nedēļā mācību stundu/nodarbību vadīšanai var palielināt, bet ne vairāk kā par divām stundām.
3. *** Atbilstoši amata aprakstam.
4. **** Iekļauti visi darba pienākumi.
4.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Piemaksa par darbu īpašos apstākļos no valsts budžeta finansēto izglītības iestāžu pedagogiem
(Pielikums grozīts ar MK 24.07.2017. noteikumiem Nr. 436; MK 14.08.2018. noteikumiem Nr. 525; MK 18.06.2019. noteikumiem Nr. 270)
Nr. |
Iestāde |
Piemaksas apmērs procentos no mēneša darba algas |
1. |
Pedagogiem speciālās izglītības iestādēs un speciālajās klasēs un grupās, kas paredzētas izglītojamiem | |
1.1. |
ar valodas traucējumiem (izglītības programmu kodi 01015511, 01015521, 21015511, 21015521, 31015511, 31015521), ar garīgās veselības traucējumiem (izglītības programmu kodi 01015711, 01015711, 21015711, 21015711), ar fiziskās attīstības traucējumiem (izglītības programmu kodi 01015311, 01015321, 21015311, 21015321, 31015311, 31015321), ar redzes (izglītības programmu kodi 01015111, 01015121, 21015111, 21015121, 31015111, 31015121) vai dzirdes traucējumiem (izglītības programmu kodi 01015211, 01015221, 21015211, 21015221, 31015211, 31015221) un ilgstoši slimojošiem izglītojamiem, kuriem nepieciešami īpaši mācīšanas un audzināšanas apstākļi – ilgstoša ārstēšanās mājās vai slimnīcā, sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijās | 10 |
1.2. |
ar garīgās attīstības traucējumiem (izglītības programmu kodi 01015811, 01015821, 21015811, 21015821), ar vairākiem attīstības traucējumiem (izglītības programmu kodi 01015911, 01015921, 21015911, 21015921), ar jauktiem attīstības traucējumiem (pirmsskolas vecuma bērniem) | 15 |
1.3. |
profesionālās pamatizglītības programmās | 10 |
2. |
Speciālo izglītības iestāžu vadītājiem un speciālo izglītības iestāžu vadītāju vietniekiem | 20 |
3. |
Sociālās korekcijas izglītības iestāžu (kurās nepilngadīgie tiek ievietoti ar tiesas nolēmumu) pedagogiem un vispārējās un profesionālās izglītības iestāžu skolotājiem, kuri izglītības programmas īsteno ieslodzījuma vietās | 30 |
5.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Ieteicamā pedagogu darba slodzes aprēķināšana atbilstoši vidējam izglītojamo skaitam klasē/grupā un mācību priekšmetam
(Pielikums svītrots ar MK 13.12.2022. noteikumiem Nr. 787)
6.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Pedagogu, izglītības iestāžu vadītāju, viņu vietnieku un struktūrvienību vadītāju zemākās mēneša darba algas likmes
1. tabula
| Nr. | Pedagoga amata (profesijas) nosaukums | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) |
| 1. | Izglītības iestādes vadītājs, arodizglītības vai profesionālās vidējās izglītības programmas īstenojošas koledžas struktūrvienības vadītājs izglītības iestādē (koledžas struktūrvienībā), kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
| 1.1. | 2601 un vairāk | 1374,49 |
| 1.2. | no 2401 līdz 2600 | 1309,04 |
| 1.3. | no 2201 līdz 2400 | 1246,44 |
| 1.4. | no 2001 līdz 2200 | 1186,68 |
| 1.5. | no 1801 līdz 2000 | 1129,76 |
| 1.6. | no 1601 līdz 1800 | 1077,11 |
| 1.7. | no 1401 līdz 1600 | 1025,89 |
| 1.8. | no 1201 līdz 1400 | 976,09 |
| 1.9. | no 1001 līdz 1200 | 933,40 |
| 1.10. | no 801 līdz 1000 | 893,56 |
| 1.11. | no 601 līdz 800 | 843,76 |
| 1.12. | no 401 līdz 600 | 795,39 |
| 1.13. | no 251 līdz 400 | 761,24 |
| 1.14. | no 151 līdz 250 | 737,05 |
| 1.15. | no 101 līdz 150 | 715,70 |
| 1.16. | līdz 100 | 700,05 |
| 2. | Izglītības iestādes vadītāja vietnieks, arodizglītības vai profesionālās vidējās izglītības programmas īstenojošas koledžas struktūrvienības vadītāja vietnieks izglītības iestādē (koledžas struktūrvienībā), kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
| 2.1. | 2601 un vairāk | 963,28 |
| 2.2. | no 2401 līdz 2600 | 917,75 |
| 2.3. | no 2201 līdz 2400 | 873,64 |
| 2.4. | no 2001 līdz 2200 | 830,96 |
| 2.5. | no 1801 līdz 2000 | 792,54 |
| 2.6. | no 1601 līdz 1800 | 754,12 |
| 2.7. | no 1401 līdz 1600 | 718,55 |
| 2.8. | no 1201 līdz 1400 | 684,40 |
| 2.9. | no 1001 līdz 1200 | 660,21 |
| 2.10. | no 801 līdz 1000 | 631,76 |
| 2.11. | no 601 līdz 800 | 614,68 |
| 2.12. | no 401 līdz 600 | 574,84 |
| 2.13. | no 251 līdz 400 | 564,88 |
| 2.14. | no 151 līdz 250 | 556,34 |
| 2.15. | no 101 līdz 150 | 547,81 |
| 2.16. | līdz 100 | 532,15 |
| 3. | Struktūrvienības vadītājs izglītības jomā | 516,50 |
Pārējo pedagogu zemākās mēneša darba algas likmes (EUR)
2. tabula
| Nr. | Pedagoga amata (profesijas) nosaukums | Pedagoģiskā darba stāžs (gados) | ||
| mazāks par 5 | no 5 līdz 10 | lielāks par 10 | ||
| 1. | Izglītības metodiķis | 405 | 413 | 420 |
| 2. | Pedagogs | 405 | 413 | 420 |
Zemākā mēneša darba algas likme pārejas periodā no 2016. gada 1. septembra
3. tabula
| Nr. | Pedagoga amata (profesijas) nosaukums | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) |
| 1. | Rektors | 1410,07 |
| 2. | Profesors | 1175,29 |
| 3. | Prorektors | 940,52 |
| 4. | Asociētais profesors | 940,52 |
| 5. | Dekāns | 940,52 |
| 6. | Docents | 752,70 |
| 7. | Katedras vadītājs | 752,70 |
| 8. | Prodekāns | 601,87 |
| 9. | Lektors | 601,87 |
| 10. | Asistents | 480,93 |
4. tabula
| Nr. | Pedagoga amata (profesijas) nosaukums | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) |
| 1. | Direktors koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
| 1.1. | 1001 un vairāk | 1410,07 |
| 1.2. | no 501 līdz 1000 | 1128,34 |
| 1.3. | līdz 500 | 987,47 |
| 2. | Direktora vietnieks koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
| 2.1. | 1001 un vairāk | 916,33 |
| 2.2. | no 501 līdz 1000 | 732,78 |
| 2.3. | līdz 500 | 641,72 |
| 3. | Studiju daļas vadītājs koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | |
| 3.1. | 1001 un vairāk | 825,27 |
| 3.2. | no 501 līdz 1000 | 660,21 |
| 3.3. | līdz 500 | 577,69 |
| 4. | Docents | 752,70 |
| 5. | Lektors | 601,87 |
| 6. | Katedras vadītājs, nodaļas vadītājs | 601,87 |
| 7. | Asistents | 480,93 |
Zemākā mēneša darba algas likme pārejas periodā no 2017. gada 1. janvāra un no 2018. gada 1. janvāra
5. tabula
| Nr. | Pedagoga amata (profesijas) nosaukums | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) no 2017. gada 1. janvāra | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) no 2018. gada 1. janvāra |
| 1. | Rektors | 1552,23 | 1694,12 |
| 2. | Profesors | 1293,53 | 1411,76 |
| 3. | Prorektors | 1035,35 | 1130,17 |
| 4. | Asociētais profesors | 1035,35 | 1130,17 |
| 5. | Dekāns | 1035,35 | 1130,17 |
| 6. | Docents | 828,47 | 904,23 |
| 7. | Katedras vadītājs | 828,47 | 904,23 |
| 8. | Prodekāns | 662,91 | 723,96 |
| 9. | Lektors | 662,91 | 723,96 |
| 10. | Asistents | 528,95 | 576,98 |
6. tabula
| Nr. | Pedagoga amata (profesijas) nosaukums | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) no 2017. gada 1. janvāra | Zemākā mēneša darba algas likme (EUR) no 2018. gada 1. janvāra |
| 1. | Direktors koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | ||
| 1.1. | 1001 un vairāk | 1552,23 | 1694,12 |
| 1.2. | no 501 līdz 1000 | 1242,10 | 1355,63 |
| 1.3. | līdz 500 | 1087,03 | 1186,39 |
| 2. | Direktora vietnieks koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | ||
| 2.1. | 1001 un vairāk | 1008,71 | 1100,92 |
| 2.2. | no 501 līdz 1000 | 806,66 | 880,39 |
| 2.3. | līdz 500 | 706,42 | 770,99 |
| 3. | Studiju daļas vadītājs koledžā, kurā ir šāds izglītojamo skaits: | ||
| 3.1. | 1001 un vairāk | 908,47 | 991,51 |
| 3.2. | no 501 līdz 1000 | 726,77 | 793,20 |
| 3.3. | līdz 500 | 635,93 | 694,06 |
| 4. | Docents | 828,47 | 904,23 |
| 5. | Lektors | 662,91 | 723,96 |
| 6. | Katedras vadītājs, nodaļas vadītājs | 662,91 | 723,96 |
| 7. | Asistents | 528,95 | 576,98 |
7.
pielikumsMinistru kabineta
2016. gada 5. jūlija
noteikumiem Nr.445
Pedagogu darba slodze, kas atbilst vienai mēneša darba algas likmei
| Nr. | Amata nosaukums | Darba slodze stundās | |
| nedēļā | gadā | ||
| 1. | Profesionālās ievirzes sporta izglītības pedagogs, profesionālās ievirzes izglītības mūzikā, mākslā un dejā skolotājs (izņemot Kultūras ministrijas padotības profesionālās izglītības iestādes) | 21 | 756 |
| 2. | Izglītības iestādes vadītājs, izglītības iestādes vadītāja vietnieks, izglītības metodiķis, pirmsskolas izglītības metodiķis, izglītības iestādes bibliotekārs | 40 | |
| 3. | Lektors, asistents un koncertmeistars augstākās izglītības iestādē | 600–1000 | |
| 4. | Profesors, asociētais profesors, docents augstākās izglītības iestādē | 600–1000 | |
| 5. | Lektors, asistents koledžā | 840–1000 | |
| 6. | Docents koledžā | 840–1000 | |